Previsto para o ano que vem, o pagamento pelo Governo do Estado de promoções e progressões deve contemplar 2.438 servidores da saúde. Com o pagamento dos atrasados, o Estado vai injetar cerca de R$ 23,8 milhões, de uma só vez, na folha de pagamento da área.
Além disso, o benefício será incorporado definitivamente ao salário dos servidores, o que representa um ganho real que pode chegar a até R$ 1,5 mil por mês ou R$ 18,5 mil por ano. O valor varia de acordo com a situação funcional e com a carreira da qual faz parte – promotor de saúde de fundamental, execução (nível médio) ou profissional (nível superior).
“Mesmo com a grave crise que atinge o país, estamos assegurando este pagamento. O Paraná está fazendo um esforço enorme para dar prioridade à valorização dos servidores”, ressaltou o secretário estadual da Saúde em exercício, Sezifredo Paz.
REAJUSTE - O Paraná também foi o único estado brasileiro a dar reajuste ao funcionalismo em 2016. O aumento foi de 10,67% sobre o salário de todos os servidores do governo estadual. “Enquanto isso, pelo menos 21 unidades da federação estão atrasando ou até parcelando os vencimentos mensais de seus funcionários públicos”, reforçou o secretário em exercício.
Com a incorporação das promoções e progressões, a folha de pagamento dos servidores da saúde terá um acréscimo mensal de R$ 2 milhões, chegando a R$ 64,8 milhões por mês. “O Governo do Estado já reservou orçamento para honrar este compromisso em 2017”, informou Sezifredo.
EXEMPLOS - Em alguns casos, servidores na função de promotor de saúde profissional terão direito a receber mais de R$ 30 mil em valores retroativos. Como exemplo, há um profissional que receberá R$ 37 mil em atrasados e o impacto no salário mensal será de R$ 1,5 mil.
E não são só os servidores de nível superior que sentirão a diferença em suas remunerações. Existem servidores de nível médio e fundamental que terão grande impacto em seus vencimentos. Um deles, nível fundamental, terá direito a receber R$ 21,2 mil retroativos e mais R$ 805 por mês no salário. Outro trabalhador, nível médio, terá direito a R$ 15,4 mil referente à quitação dos atrasados e mais R$ 496 de aumento no salário. Os exemplos estão muito próximos dos valores máximos existentes.
TODOS OS SERVIDORES - O pagamento das promoções e progressões está previsto para todos os servidores estaduais com benefícios vencidos até dezembro de 2016 e aqueles a vencer no ano que vem. O impacto financeiro estimado é de R$ 1,4 bilhão, levando em conta todo o funcionalismo público estadual.
COMO FUNCIONA - As promoções e progressões de carreira estão previstas no Quadro Próprio dos Servidores da Saúde (QPSS), instituído no Paraná em julho de 2014 pela Lei nº 18.136. Ele divide a carreira dos servidores da pasta em três cargos: Promotor de Saúde Profissional, Promotor de Saúde de Execução e Promotor de Saúde Fundamental.
Cada cargo é dividido em três classes (C, B e A) com nove níveis. A evolução na carreira pode ser feita por antiguidade (tempo de serviço) e merecimento (mediante apresentação de cursos).
As progressões permitem que o servidor suba de nível, dentro da mesma classe. Já as promoções possibilitam a mudança de classe. Ambos os benefícios refletem aumento salarial.
MUDANÇA - A grande vantagem do QPSS é a redução no tempo em que o servidor poderá atingir o nível máximo de sua carreira, que só era alcançado após 30 anos de serviço, geralmente perto da aposentadoria, mesmo o servidor tendo investido em sua formação e qualificação profissional.
Com o quadro próprio, ele poderá atingir esse nível máximo em cerca de 20 anos, dependendo de suas iniciativas de qualificação, podendo ainda atuar um longo período de sua vida funcional com o mais alto salário previsto e se aposentar com uma renda mais alta.
Além disso, o benefício será incorporado definitivamente ao salário dos servidores, o que representa um ganho real que pode chegar a até R$ 1,5 mil por mês ou R$ 18,5 mil por ano. O valor varia de acordo com a situação funcional e com a carreira da qual faz parte – promotor de saúde de fundamental, execução (nível médio) ou profissional (nível superior).
“Mesmo com a grave crise que atinge o país, estamos assegurando este pagamento. O Paraná está fazendo um esforço enorme para dar prioridade à valorização dos servidores”, ressaltou o secretário estadual da Saúde em exercício, Sezifredo Paz.
REAJUSTE - O Paraná também foi o único estado brasileiro a dar reajuste ao funcionalismo em 2016. O aumento foi de 10,67% sobre o salário de todos os servidores do governo estadual. “Enquanto isso, pelo menos 21 unidades da federação estão atrasando ou até parcelando os vencimentos mensais de seus funcionários públicos”, reforçou o secretário em exercício.
Com a incorporação das promoções e progressões, a folha de pagamento dos servidores da saúde terá um acréscimo mensal de R$ 2 milhões, chegando a R$ 64,8 milhões por mês. “O Governo do Estado já reservou orçamento para honrar este compromisso em 2017”, informou Sezifredo.
EXEMPLOS - Em alguns casos, servidores na função de promotor de saúde profissional terão direito a receber mais de R$ 30 mil em valores retroativos. Como exemplo, há um profissional que receberá R$ 37 mil em atrasados e o impacto no salário mensal será de R$ 1,5 mil.
E não são só os servidores de nível superior que sentirão a diferença em suas remunerações. Existem servidores de nível médio e fundamental que terão grande impacto em seus vencimentos. Um deles, nível fundamental, terá direito a receber R$ 21,2 mil retroativos e mais R$ 805 por mês no salário. Outro trabalhador, nível médio, terá direito a R$ 15,4 mil referente à quitação dos atrasados e mais R$ 496 de aumento no salário. Os exemplos estão muito próximos dos valores máximos existentes.
TODOS OS SERVIDORES - O pagamento das promoções e progressões está previsto para todos os servidores estaduais com benefícios vencidos até dezembro de 2016 e aqueles a vencer no ano que vem. O impacto financeiro estimado é de R$ 1,4 bilhão, levando em conta todo o funcionalismo público estadual.
COMO FUNCIONA - As promoções e progressões de carreira estão previstas no Quadro Próprio dos Servidores da Saúde (QPSS), instituído no Paraná em julho de 2014 pela Lei nº 18.136. Ele divide a carreira dos servidores da pasta em três cargos: Promotor de Saúde Profissional, Promotor de Saúde de Execução e Promotor de Saúde Fundamental.
Cada cargo é dividido em três classes (C, B e A) com nove níveis. A evolução na carreira pode ser feita por antiguidade (tempo de serviço) e merecimento (mediante apresentação de cursos).
As progressões permitem que o servidor suba de nível, dentro da mesma classe. Já as promoções possibilitam a mudança de classe. Ambos os benefícios refletem aumento salarial.
MUDANÇA - A grande vantagem do QPSS é a redução no tempo em que o servidor poderá atingir o nível máximo de sua carreira, que só era alcançado após 30 anos de serviço, geralmente perto da aposentadoria, mesmo o servidor tendo investido em sua formação e qualificação profissional.
Com o quadro próprio, ele poderá atingir esse nível máximo em cerca de 20 anos, dependendo de suas iniciativas de qualificação, podendo ainda atuar um longo período de sua vida funcional com o mais alto salário previsto e se aposentar com uma renda mais alta.