Mais de 3 mil candidatos compareceram às Agências do Trabalhador do Paraná nesta sexta-feira (25) para a segunda edição nacional do Dia de Inclusão Social e Profissional das Pessoas com Deficiência e dos Beneficiários Reabilitados do INSS, o chamado Dia D. Em 103 agências foram ofertadas 1.400 vagas de emprego para pessoas com deficiência ou que tenham cumprido o Programa de Reabilitação Profissional pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
“Este evento mostra a importância e a necessidade de inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Quem ganha com isso são os trabalhadores, as empresas e toda a sociedade”, ressaltou a secretária do Trabalho e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa.
A secretaria coordena as políticas de inclusão e promoção social das pessoas com deficiência e faz a manutenção do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Paraná (Coede).
No Paraná, os trabalhadores com deficiência recebem o apoio do Governo do Estado por meio do Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho (PPD), nas Agências do Trabalhador.
Segundo a supervisora do programa e responsável pela organização do evento no Paraná, Flávia Bandeira Cordeiro, a ação é resultado de um trabalho conjunto que mobilizou servidores, empresários, entidades sociais e parceiros.
“O Governo do Estado trabalhou fortemente para que este mutirão, mesmo com a crise econômica nacional, fosse um sucesso. O número significativo de vagas que estamos ofertando é a prova de que tivemos êxito”, destacou ela.
Para Flávia, o maior objetivo do evento é que as ações tenham sequência ao longo do ano. “O programa está disponível nas agências todos os dias, com a intenção de conscientizar empregadores e auxiliar os trabalhadores. O trabalho prossegue”, afirmou ela.
CAPITAL - Em Curitiba, a mobilização trouxe mais de 280 pessoas com deficiência e reabilitados para a Agência do Trabalhador Central. Ao todo, 20 empresas ofertaram 393 vagas, entre elas a América Latina Logística (ALL), Bom Jesus, Tecnolimp, Burguer King, Supermercados Condor, Grupo OVD, além dos hospitais Evangélico, Nossa Senhora das Graças e Angelina Caron.
“A ideia da agência é aproximar o trabalhador do empresário e é o que estamos fazendo hoje. As empresas deram retorno positivo e a maioria das pessoas já saíram da agência com encaminhamentos para emprego”, contou o gerente da unidade, Rafael Aurélio dos Santos.
No interior do estado, a mobilização também foi intensa. Em Cascavel, foram 36 empresas participantes, com 213 vagas ofertadas. Ali, o evento contou com o apoio das entidades representantes das pessoas com deficiência, do Fórum em Defesa da Pessoa com Deficiência, da Assessoria de Políticas Públicas e da Inclusão da Pessoa com Deficiência (Appis), Instituto Federal do Paraná (IFPR), do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência (CMDPD) e do Programa Nacional do Acesso ao Mundo do Trabalho (Acessuas Trabalho), que realiza inscrições para os cursos de qualificação profissional ofertados pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).
OPORTUNIDADE - Há 33 anos o porteiro Celso Roberto Cys sofreu um acidente na lavoura onde trabalhava, que o deixou com uma das pernas atrofiada. O defeito físico não impediu que continuasse trabalhando, mas só há alguns anos ele passou a buscar por vagas destinadas a pessoas com deficiência. Desempregado desde o mês de maio, ele conta que procurou a Agência do Trabalhador de Curitiba assim que soube da realização do Dia D.
“As contas já estavam atrasados, a construção da minha casa parou e tive que fazer um empréstimo”, falou. “Eu vi hoje cedo na televisão e disse para a minha mulher que não iria perder. Vim correndo e graças a Deus já vou fazer os exames para começar a trabalhar”, contou entusiasmado.
A empresa que contratará o porteiro é a Tecnolimp, uma das parceiras no evento. Nesta edição do Dia D, a instituição abriu mais de 200 vagas para trabalhadores com deficiência, em diversas Agências do Trabalhador do estado. Para Flávia Ribeiro, técnica em Segurança do Trabalho e representante da empresa, uma das vantagens do Dia D foi a realização das entrevistas dentro da agência.
“Ajuda muito o contato direto com os trabalhadores. Quando o candidato pega só a carta de encaminhamento, muitas vezes não vai até a empresa, seja pela distância, dificuldade de mobilidade ou até falta de dinheiro para a passagem”, explicou. “Aqui conseguimos passar mais segurança, ele já sai daqui com um encaminhamento positivo”, ressaltou.
O auxiliar administrativo Denis Alves também saiu da agência com boas notícias. Ainda com a carta de encaminhamento nas mãos, ele lembrou que sempre usou os serviços da Agência do Trabalhador.
“Esse evento foi uma boa iniciativa, porque o pessoal não dá muita oportunidade para gente. Tenho certeza que hoje tem muitos trabalhadores com deficiência pulando de alegria”, elogiou. “Afinal, somos deficientes das pernas, mas temos a mente saudável. Por que não dar uma oportunidade?”
PARANÁ – Segundo o último levantamento anual da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), o Paraná foi o Estado da Região Sul com maior crescimento no número de trabalhadores com deficiência, no comparativo entre 2013 e 2014.
No ano passado, 25.396 postos de trabalho foram ocupados por este público, um crescimento de 6,92% em relação a 2013. O Estado ficou acima da média nacional, de 6,56%. O resultado posiciona o Paraná na sétima posição no ranking nacional na geração de empregos para pessoas com deficiência.
GRUPOS - O levantamento apontou ainda que o segmento de trabalhadores com deficiência visual no mercado de trabalho formal no Paraná foi o que mais cresceu (19%). Com um aumento de 571 novos trabalhadores, foi também a maior variação entre os Estados da Região Sul.
A maioria dos postos é ocupada por trabalhadores com deficiência física, que detém 47% das vagas. O segundo e terceiro grupos mais participativos, respectivamente, foram dos trabalhadores com deficiência auditiva (19,24%) e visual (12,42%). O segmento dos trabalhadores com deficiência intelectual e múltipla registrou aumento de 51 postos de trabalho.
POLÍTICA DO TRABALHO - De acordo com a Rais, o Paraná tem o quinto maior estoque de empregos formais para pessoas com deficiência do País, superando a soma dos Estados da Região Norte (16.285).
Para o economista do Observatório do Trabalho, Juliano Padilha, o crescimento se deve, em grande parte, às políticas prioritárias desenvolvidas pelas Agências do Trabalhador no Paraná para atender esse grupo específico.
Padilha destacou que, em 2014, as Agências do Trabalhador foram responsáveis por 82% das colocações de trabalhadores com deficiência no mercado de trabalho, totalizando 1.345 vagas preenchidas.
“O índice aponta que boa parte dos trabalhadores inseridos no mercado formal passam pelas agências, confirmando o benefício social promovido pelas políticas de inclusão pelo emprego realizadas pelo Governo do Paraná”, explicou ele.
Saiba mais sobre o trabalho do Governo do Estado em: http:///www.facebook.com/governopr e www.pr.gov.br
“Este evento mostra a importância e a necessidade de inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Quem ganha com isso são os trabalhadores, as empresas e toda a sociedade”, ressaltou a secretária do Trabalho e Desenvolvimento Social, Fernanda Richa.
A secretaria coordena as políticas de inclusão e promoção social das pessoas com deficiência e faz a manutenção do Conselho Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Paraná (Coede).
No Paraná, os trabalhadores com deficiência recebem o apoio do Governo do Estado por meio do Programa de Apoio à Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho (PPD), nas Agências do Trabalhador.
Segundo a supervisora do programa e responsável pela organização do evento no Paraná, Flávia Bandeira Cordeiro, a ação é resultado de um trabalho conjunto que mobilizou servidores, empresários, entidades sociais e parceiros.
“O Governo do Estado trabalhou fortemente para que este mutirão, mesmo com a crise econômica nacional, fosse um sucesso. O número significativo de vagas que estamos ofertando é a prova de que tivemos êxito”, destacou ela.
Para Flávia, o maior objetivo do evento é que as ações tenham sequência ao longo do ano. “O programa está disponível nas agências todos os dias, com a intenção de conscientizar empregadores e auxiliar os trabalhadores. O trabalho prossegue”, afirmou ela.
CAPITAL - Em Curitiba, a mobilização trouxe mais de 280 pessoas com deficiência e reabilitados para a Agência do Trabalhador Central. Ao todo, 20 empresas ofertaram 393 vagas, entre elas a América Latina Logística (ALL), Bom Jesus, Tecnolimp, Burguer King, Supermercados Condor, Grupo OVD, além dos hospitais Evangélico, Nossa Senhora das Graças e Angelina Caron.
“A ideia da agência é aproximar o trabalhador do empresário e é o que estamos fazendo hoje. As empresas deram retorno positivo e a maioria das pessoas já saíram da agência com encaminhamentos para emprego”, contou o gerente da unidade, Rafael Aurélio dos Santos.
No interior do estado, a mobilização também foi intensa. Em Cascavel, foram 36 empresas participantes, com 213 vagas ofertadas. Ali, o evento contou com o apoio das entidades representantes das pessoas com deficiência, do Fórum em Defesa da Pessoa com Deficiência, da Assessoria de Políticas Públicas e da Inclusão da Pessoa com Deficiência (Appis), Instituto Federal do Paraná (IFPR), do Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência (CMDPD) e do Programa Nacional do Acesso ao Mundo do Trabalho (Acessuas Trabalho), que realiza inscrições para os cursos de qualificação profissional ofertados pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec).
OPORTUNIDADE - Há 33 anos o porteiro Celso Roberto Cys sofreu um acidente na lavoura onde trabalhava, que o deixou com uma das pernas atrofiada. O defeito físico não impediu que continuasse trabalhando, mas só há alguns anos ele passou a buscar por vagas destinadas a pessoas com deficiência. Desempregado desde o mês de maio, ele conta que procurou a Agência do Trabalhador de Curitiba assim que soube da realização do Dia D.
“As contas já estavam atrasados, a construção da minha casa parou e tive que fazer um empréstimo”, falou. “Eu vi hoje cedo na televisão e disse para a minha mulher que não iria perder. Vim correndo e graças a Deus já vou fazer os exames para começar a trabalhar”, contou entusiasmado.
A empresa que contratará o porteiro é a Tecnolimp, uma das parceiras no evento. Nesta edição do Dia D, a instituição abriu mais de 200 vagas para trabalhadores com deficiência, em diversas Agências do Trabalhador do estado. Para Flávia Ribeiro, técnica em Segurança do Trabalho e representante da empresa, uma das vantagens do Dia D foi a realização das entrevistas dentro da agência.
“Ajuda muito o contato direto com os trabalhadores. Quando o candidato pega só a carta de encaminhamento, muitas vezes não vai até a empresa, seja pela distância, dificuldade de mobilidade ou até falta de dinheiro para a passagem”, explicou. “Aqui conseguimos passar mais segurança, ele já sai daqui com um encaminhamento positivo”, ressaltou.
O auxiliar administrativo Denis Alves também saiu da agência com boas notícias. Ainda com a carta de encaminhamento nas mãos, ele lembrou que sempre usou os serviços da Agência do Trabalhador.
“Esse evento foi uma boa iniciativa, porque o pessoal não dá muita oportunidade para gente. Tenho certeza que hoje tem muitos trabalhadores com deficiência pulando de alegria”, elogiou. “Afinal, somos deficientes das pernas, mas temos a mente saudável. Por que não dar uma oportunidade?”
PARANÁ – Segundo o último levantamento anual da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), o Paraná foi o Estado da Região Sul com maior crescimento no número de trabalhadores com deficiência, no comparativo entre 2013 e 2014.
No ano passado, 25.396 postos de trabalho foram ocupados por este público, um crescimento de 6,92% em relação a 2013. O Estado ficou acima da média nacional, de 6,56%. O resultado posiciona o Paraná na sétima posição no ranking nacional na geração de empregos para pessoas com deficiência.
GRUPOS - O levantamento apontou ainda que o segmento de trabalhadores com deficiência visual no mercado de trabalho formal no Paraná foi o que mais cresceu (19%). Com um aumento de 571 novos trabalhadores, foi também a maior variação entre os Estados da Região Sul.
A maioria dos postos é ocupada por trabalhadores com deficiência física, que detém 47% das vagas. O segundo e terceiro grupos mais participativos, respectivamente, foram dos trabalhadores com deficiência auditiva (19,24%) e visual (12,42%). O segmento dos trabalhadores com deficiência intelectual e múltipla registrou aumento de 51 postos de trabalho.
POLÍTICA DO TRABALHO - De acordo com a Rais, o Paraná tem o quinto maior estoque de empregos formais para pessoas com deficiência do País, superando a soma dos Estados da Região Norte (16.285).
Para o economista do Observatório do Trabalho, Juliano Padilha, o crescimento se deve, em grande parte, às políticas prioritárias desenvolvidas pelas Agências do Trabalhador no Paraná para atender esse grupo específico.
Padilha destacou que, em 2014, as Agências do Trabalhador foram responsáveis por 82% das colocações de trabalhadores com deficiência no mercado de trabalho, totalizando 1.345 vagas preenchidas.
“O índice aponta que boa parte dos trabalhadores inseridos no mercado formal passam pelas agências, confirmando o benefício social promovido pelas políticas de inclusão pelo emprego realizadas pelo Governo do Paraná”, explicou ele.
Saiba mais sobre o trabalho do Governo do Estado em: http:///www.facebook.com/governopr e www.pr.gov.br
