Governo e servidores acertam agenda de reuniões mensais
21/07/2011
O secretário da Administração e Previdência, Luiz Eduardo Sebastiani, e a diretora de Recursos Humanos da pasta, Solange Mattiello, receberam na tarde desta quinta-feira os dirigentes do Fórum das Entidades Sindicais do Paraná, que reúne 13 sindicatos e associações de classe de servidores do Estado. Os representantes do governo e dos sindicatos debateram diversas reivindicações dos servidores, e estabeleceram uma agenda de reuniões periódicas, que acontecerão mensalmente na secretaria. O secretário disse que o governo do Paraná tem sido muito aberto e objetivo nas negociações com os servidores, buscando a necessária harmonia entre a valorização profissional dos servidores, a responsabilidade com a prestação de serviços públicos ao cidadão de qualidade efetiva e o equilíbrio das finanças do Estado. O primeiro ponto da pauta foi a reivindicação de promoções e progressões de carreira para quase 17 mil servidores, que tiveram os pedidos de benefícios paralisados no ano passado. Estudo feito pela Secretaria de Administração e Previdência mostra que o impacto financeiro dos benefícios será de 7 milhões e 300 mil reais por mês, mais uma parcela acumulada referente ao ano de 2010 de 6 milhões. A diretora de RH informou aos servidores que será constituída de imediato uma comissão de análise dos processos, dando prioridade aos pedidos de promoção e progressão na carreira por titulação, ou seja, cursos realizados pelo servidor, que dão direito a avanços salariais. Em seguida, serão analisadas as progressões por tempo de serviço. O secretário de Administração também falou aos servidores a respeito da pesquisa de satisfação sobre o Serviço de Assistência à Saúde, iniciada nesta semana, que dará subsídios para a construção de um novo modelo para o serviço. Falou ainda sobre a retomada de atividades da Escola de Governo, e a preocupação da administração estadual com a capacitação permanente dos servidores públicos do Estado do Paraná. (Repórter: Jurandir Ambonatti)